■ 料金の構成

A 顧問契約   就業規則(作成・運用)、
        労働社会保険(手続・相談)、
        給与計算
        メール労務相談(メール)、
        セカンドオピニオン
B スポット契約 就業規則(作成)、
        労働社会保険(手続)、
        労基署等の行政の調査への立合い
        人事評価制度・賃金制度(作成)

C 各種研修   社風をよくする研修(SVC)、人本経営実践講座(SVC)、体育会方式チームづくり講座
D 助成金    顧問契約のお客様の限定サービス
E 従業員幸福度調査 幸福度・不満足度を可視化します。
社員が辞めない会社、採用に困らない会社、元気な社員がいる会社、そんな会社づくりのため第一歩です。

■A 顧問契約(1年単位の契約)

基本の契約内容
1.就業規則 作成・運用    30,000円(税別)~/月
2.労働社会保険手続・相談 30,000円(税別)+(人数-10)×750円の合計額/月
3.給与計算          25,000円(税別)+(人数-10)×900円の合計額/月
4.メール労務相談(メール)10,000円(税別)~/月 (自動振替限定)
5.セカンドオピニオン  原則 10,000円(税別)~/月 (自動振替限定)
創業支援パック      原則 25,000円(税別)/月(自動振替限定)

■ 就業規則 作成・運用
就業規則が無かったり、本やネットの雛形を使っているお客様、就業規則を使えていないお客様にお薦めします。
使える就業規則をオーダーメイドで作成し、1年で社長様ご自身が理解して使えるようになっていただくコースです。
就業規則の作成・運用指導・1年後の改訂までを含みます、社長様が理解されるまで継続してご指導・ご説明いたします。
お支払いは、1年月払いの定額顧問契約となります。

■ 労働・社会保険の手続・相談 サービス内容
労働保険・社会保険の手続きに加え、人事労務に関するご相談やアドバイスをさせていただきます。
労働保険料年度更新、社会保険算定基礎届、賞与支払届も全て含まれます。
・入社・退社の場合の社会保険・雇用保険の手続き
・従業員が出産または病気で休んだ場合の健康保険の保険給付手続き
・社会保険・雇用保険に関する諸変更手続き
・業務災害が発生した時の労災の給付手続き
・労働保険料申告(年度更新)の手続き
・社会保険標準報酬月額算定基礎届の手続き
・給与額が変更になった場合の社会保険報酬月額変更の手続き
・賞与が支払われた時の社会保険賞与支払届
人事・労務管理に関するご相談・ご指導
その他関連業務(スポット業務等除く)

■ 給与計算
経理業務なので、期日通りに正しく計算できて当然の業務ですが、賃金台帳をチェックしていると多くの会社で間違いがあるのが実情です。
弊所にアウトソーシングいただき人的余力をつくりそれを攻めの活動に使っていただくためのサービスです。
・勤怠計算後のデータを基に給与計算を行います。(勤怠計算は別途対応といたします)

・毎月計算することにより、自動的に社会保険の変更等に対応できます。
・従業員10名様まで 25,000円(税別)~/月

■ 労務相談(メール・電話)
労働問題に関するお困りごと・ご相談ごとを、メール・電話でお問い合わせいただき弊所社会保険労務士がお答えするサービスです。
「働き方改革」「新型コロナウイルス感染症」で起こるご相談が増えています。
営業時間内であればお問合せ回数に制限はございません。
全国どこからでもお問い合わせいただけるメリットがあります。
30人未満の企業様は定額契約    10,000円(税別)~/月
30人以上80人未満は定額契約   20,000円(税別)~/月
80人以上100人未満は定額契約 25,000円(税別)~/月
100人以上の企業様は事前ご相談とさせていただきます。
※1 契約は年間契約、お支払いは毎月自動振替とさせていただきます。
※2 人数は、人数は当初はご契約時、その後は更新時の保険被保険者を1人を1として計算し、それ以外(週20時間未満パート・アルバイト等)1人を0.5として計算して、その合計数を人数とみなします。

■ セカンドオピニオン
現在の顧問事務所との関係を保ちながら、弊所に相談・助言を受けることのできるご利用方法です。
基本的にメール・電話での対応です。月額定額料金 10,000円(税別)(お支払いは、自動振替に限定)社労士事務所との顧問契約はなく、労働保険事務組合、税理士事務所をメインとするお客様のトライアルにもご活用ください。

■B スポット契約(随時契約)

顧問契約はせず、個別に業務をご依頼いただくサービスです。
給与計算サービスを含む顧問契約をいただいているお客様には、顧問契約に含まれないサービスを割引価格にて提供させていただきます。

手続き業務
・労働・社会保険の新規適用・廃止届                   30,000円(税別)
・健康保険・厚生年金保険月額算定基礎届     15,000円(税別)
・健康保険・厚生年金保険月額変更届                      3,000円(税別)/人
・労働保険概算・確定申告              25,000円(税別)
・従業員の入社および退職の手続き(雇用/社保 各)    5,000円(税別)/人
・就業規則作成                 200,000円(税別)~
・就業規則チェック・改訂            80,000円(税別)~
・経営労務診断                  150,000円(税別)~

立会い
関係官庁が行う調査にあたって、立ち会わせていただくサービスです。
事後対応を含みます。                     10,000円(税別)~/時間

人事評価制度・賃金制度
従業員数が増えて、会社が組織として成り立ってくると、従業員をどのように育てていくかが会社成長の上で大変重要になってきます。従業員をより高いレベルへと育成することが会社成長につながる。そのための人事評価制度および賃金制度の構築をサポートいたします。案件ごとにお見積りいたします。

■C 各種研修(いい会社づくり)

・社風をよくする研修(SVC)    300,000円(税別)/6回 合計料金
社長様と従業員様(企業・事業所様単位)の研修です。月1回2~3時間の研修を6回行います。

・人本経営実践講座(SVC)         300,000円(税別)/6回 合計料金
社長・経営者様に向けた研修です。月1回3時間の研修を6回行います。

・体育会方式チームづくりセミナー 100,000円(税別)/1講座 3時間

■D 助成金 申請書類作成・提出代行

原則として、顧問契約の1~3のいずれかをご契約いただいているお客様に限定したサービスです。
料金は、書類作成料金、提出代行手数料+費用、の積算額となります。
※ 弊所は、顧問先様からは、原則「助成金受給額に対する成果報酬」はいただかない方針です。

■E 従業員幸福度調査(いい会社づくりの原点)

・従業員幸福度調査(SVC方式)      150,000円(税別)
20人超えは、人数分を加算         5,000円(税別)/人

お問合せ先
メール:info@jinpon-sr.com (日本語限定)
携帯 :080-6150-5060  折り返させていただきます。