こんなことを感じたら、ご用命ください
賃金台帳・出勤簿・労働者名簿もきちんと整備していますか？
・効率化のために給与計算を社員に任せたいが給与情報は知られたくない
・現在の担当者がもし退職してしまったら、他に任せられる人材がいない
・社会保険の改定に対応できず給与計算が間違えないか不安
・給与計算をアウトソースしてコストを削減したい
お問合せ先
メール：info@jinpon-sr.com FAX：020-4662-7216
携帯 ：080-6150-5060 折り返させていただきます。
■A 顧問契約（1年単位の契約）
基本の契約内容
１．就業規則 作成・運用 30,000円（税別）~/月 払い
２．労働社会保険手続・相談 30,000円（税別）＋(人数-10)×750円の合計額/月
３．給与計算 給与基礎額 25,000円（税別）＋(人数-10)×500円の合計額/月
４．メール労務相談（メール）10,000円（税別）~/月 払い
５．セカンドオピニオン 原則 10,000円（税別）~/月 払い
給与計算
経理業務なので、期日通りに正しく計算できて当然の業務ですが、賃金台帳をチェックしていると多くの会社で間違いがあるのが実情です。
弊所にアウトソーシングいただき、人的余力をつくり、それを攻めの活動に使っていただくためのサービスです。
・勤怠計算後のデータを基に給与計算を行います。（勤怠計算は別途対応といたします）
・毎月計算することにより、自動的に社会保険の変更等に対応できます。
・従業員10名様まで 25,000円（税別）~/月