このサービスは・・・
お客様の規模・業種・現状を考えて「実際に使える就業規則」をオーダーメイドで作成して、使えるように継続して支援します。
就業規則がなかったり、本やネットの雛形を使っている、就業規則はあるが何年も使ったことがない、そんなお客様にご利用をお薦めするサービスです。
御社の就業規則は・・・
□ 現行の法令に適合したものになっていますか？
□ 社員の権利・義務を明確に定めていますか？
□ 労務トラブルを防止するものに整備されていますか？
□ その就業規則は活用できていますか？
「就業規則」とはいうもののそんなに大事なものなのですか？
という社長様の声をよく耳にします。
従業員も読まないからと作成されておられない会社様もあるかと思いますが、
就業規則は非常に大切なものなのです。
就業規則は、労働基準法により従業員10人以上の会社に作成義務が課せられています。
しかし、義務だから作成するのではなく会社のために作成すべきなのです。
就業規則作成のメリット
◆従業員との紛争の予防として
個別労働関係紛争（労働組合ではなく従業員個人と企業との紛争）が増えています。
就業規則の整備により企業内ルールを確立して紛争を未然に防ぎましょう！
◆従業員のやる気を引き出すため
社内ルールを確立させることで従業員に安心感を与え、やる気を引き出します！
当事務所 ができるお手伝い
◆御社の状況、企業風土等をお聞きし、御社にあったオーダーメイドの就業規則を作成いたします
就業規則の内容の多くは、労働基準法などの労働法規によってその最低基準が定められています。そのため、就業規則の内容はどんな企業でもある程度は似た内容になりがちです。
しかし、就業規則の定め方は、むしろ法規制がされていない部分が大切です。
「他社がこうだから」という就業規則ではなく、「当社はこうなんだ」という貴社にあったオーダーメイドを作成するためには、労働法規や労務管理の専門家である社会保険労務士とじっくりと話し合いながら作成していく必要があります。
◆就業規則作成のご説明により、労働法規や労働判例など、労務管理に必要な知識をわかりやすくお伝えします
社会保険労務士とじっくりと話し合いながら就業規則を作成する過程で、労働法規や労働判例など、企業が知っておくべき労務管理の大切なポイントを理解することができます。
安価な雛形や他社の就業規則を基に作成する場合、このようなことはなかなか理解できません。貴社にあったオーダーメイドの就業規則を作成するだけでなく、作成の過程で知識が身に付くことは社会保険労務士に就業規則作成を依頼する見えないメリットなのです！
◆就業規則説明会
裁判例等では、就業規則は、対象従業員への周知手続を取れなければ、その効力が発生しないとされています。
また、就業規則の改定により従来よりも労働条件が一部下がってしまうこともあります（不利益変更）。そのような場合には、後日紛争になったときのことを考えると、「合意書」を取っておいた方が良い場合があります。
従業員説明会を開催し、出席者の署名や合意を取っておけば、周知手続や従業員との合意を証明することができます。
就業規則作成の流れ
step1 現状やご要望のヒアリング、改善点のアドバイス
step2 原稿をご提案
step3 討議
step4 修正案のご確認
step5 印刷・製本
step6 修行規則（変更）届と従業員代表の」意見書の準備
step7 従業員への説明会の実施
step8 労働基準監督署への届出
通常納期は3か月ほどかかります。お急ぎの場合はご相談ください。
お問合せ先
メール：info@jinpon-sr.com FAX：020-4662-7216
携帯 ：080-6150-5060 折り返させていただきます。
料金について
■A 顧問契約（1年単位の契約）
基本の契約内容
１．就業規則 作成・運用 30,000円（税別）~/月 払い
２．労働社会保険手続・相談 30,000円（税別）＋(人数-10)×750円の合計額/月
３．給与計算 給与基礎額 25,000円（税別）＋(人数-10)×500円の合計額/月
４．メール労務相談（メール）10,000円（税別）~/月 払い
５．セカンドオピニオン 原則 10,000円（税別）~/月 払い
就業規則 作成・運用
就業規則が無かったり、本やネットの雛形を使っているお客様、就業規則を使えていないお客様にお薦めします。
使える就業規則をオーダーメイドで作成し、1年に社長様ご自身が理解して使えるようになっていただくコースです。
就業規則の作成・運用指導・1年後の改訂までを含みます、社長様が理解されるまで継続してご指導・ご説明いたします。
お支払いは、1年月払いの定額顧問契約となります。
■B スポット契約（随時契約）
顧問契約はせず、個別に業務をご依頼いただくサービスです。
給与計算サービスを含む顧問契約をいただいているお客様には、顧問契約に含まれないサービスを割引価格にて提供させていただきます。
・就業規則作成 200,000円（税別）～
・就業規則チェック・改訂 80,000円（税別）～
・経営労務診断（ROBINS） 150,000円（税別）～